廣州天河人才港IT專場招聘會
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您是人才嗎? 立即來廣州天河人才港。
我們剛剛完成人才港的介紹影片拍攝,將會剪輯成為多條360 VR 影片,將人才港向港澳區創業者推介這一站式平台。在收拾行裝預備離開時,看到有大型招聘活動在舉行中,並且是圍繞資訊科技界別。因為自己也是這界別,故此十分好奇,留下多兩小時參觀及八掛,希望了解各公司的招聘心態及要求。
各公司也相當認真及專業,不過我卻在應聘著中看到一個奇景。現場有近百間資訊科技公司進行聯合招聘,並且有數百位年青人前來應聘,而應聘的過程中,最重要的文件必定是個人履歷,但99%的年青人手中只有一至五份的個人履歷表格,有的更只有電子版。
很多年青人手執只有一份履歷表,讓原本有大量的應聘機會,變得絕無僅有,確實是一件相當怪的事情。
這是否便是數碼一代所培養出來的情況?
無紙化確實環保便捷,但有時候有些機會便只留給有準備的人,有的年青人印備了多份履歷,他便可大膽於不同公司應聘,無形中便增加了自己的成功機會。而其他年青人,只能望梅止喝。
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你好吗?来 @steemgg 玩游戏吧,决战到天亮假如我的留言打扰到你,请回复“取消”。
大陆现在的招聘会现场,一般也只是收履历和扩大公司影响力。年轻人应聘会留意招聘公司的网站,当时没有留下纸质履历的,可以在网站上再投电子履历。
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眼看,很多年輕人,站著不知下一步做甚麼。
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唔通,真係咁犀利?痕痕地想去睇睇
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您若遲兩日來,就睇到人山人海的奇景
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