2018년 바뀐 정책 알아보기! #45 - 여군 인사관리 제도

안녕하세요. @roona1383 입니다.

오늘은 2018년 바뀐 정책에 대해서 알아보는 45번째 시간입니다!
벌써 일요일 이네요. 주말은 시간이 너무 빠르게 지나가는 느낌입니다 ㅎㅎ

더운 날씨지만 오늘도 즐거운 하루 보내시길 바랍니다~!

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오늘의 2018년 바뀐정책 내용은 여군 인사관리 제도에 대한 내용입니다.

2018년 1월 1일부터 양성평등 여군 인사관리 제도가 시행되었습니다.

군인사법과 관련 국방부 훈령 상으로는 군인은 보직, 진급, 전역 등 인사에 있어서 평등하게 대우 받아야 하며 성별을 이유로 합리적인 사유 없이 차별받지 않는다고 되어 있다고 합니다.

그러나 여군의 특성과 부대환경을 고려하여 전투병과 경우 보직 제한 기준을 설정해 왔는데, 국방환경 변화에 따라 여군이 남군과 동등한 경쟁력을 갖추고 역량을 발휘할 수 있도록 양성평등 여군 인사관리 제도가 정립 되었습니다.

지휘관(자) 및 특정 직위에 대한 남 여 공통된 자격기준을 마련하여 자격을 갖춘 사람을 보직

여군 지휘관(자)은 신병교육대, 동원 향토사단, 교육기관 위주로 보직하던 관행을 개선하여 상비사단을 포함한 전 부대로 확대하여 보직

여군 배치 제한부대와 제한직위 규정은 모두 폐지

군내 여군인력 확대 추진에 따라 양성 평등한 인사관리를 통해 다양한 분야에서 여군의 우수한 역량이 발휘 될 것이라고 합니다.

시대에 맞게 가장 폐쇄적인 곳 중 하나인 군대도 변화가 시작되는거 같습니다.
보직에 맞는 능력과 마음가짐을 가지고 있다면 남여가 중요하지 않다고 생각합니다.
남녀 구분 없이 능력에 맞는 보직에 임명 되어 발전된 군대가 되었으면 합니다.

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이만 바뀐정책 여군 인사관리 제도에 관한 내용을 마치겠습니다!
읽어주셔서 감사합니다~~

앞으로 꾸준히 2018년 바뀐 정책들을 알아보도록 하겠습니다~~!

2018 바뀐 정책 알아보기
#1 ~ 15
#16 ~ 30
#31 - 아동학대 신고의무자 신고의무교육 확대 / 예방접종 등에 따른 장애(장해) 피해의 보상대상 확대
#32 - 국가 치매극복기술 연구개발 지원 / 전공의 수련시간 주당 80시간으로 제한
#33 - 장애인건강검진기관 지정 / 국공립어린이집 확충
#34 - 세분화된 더위체감지수 서비스 개시 / 상세한 해구(海區)별 바다날씨 정보 제공
#35 - 징벌적 손해배상 등 제조물책임법 시행 / 소비자종합지원시스템 운영 개시
산업재해 발생 보고제도 위반시 처벌 강화
#36 - 산업재해 발생 보고제도 위반시 처벌 강화
#37 - 도로교통법 개정내용
#38 - 외국인 배우자 / 직계혈족 주민등록표 등본 표기
#39 - 여권 한글성명의 로마자 표기 관련 제도 개선 / 거주여권 제도 폐지
#40 - 전기자전거 자전거도로 통행 / 환경오염시설의 통합관리 대상 업종 확대
#41 - 초등학교 방과 후 돌봄교실 어린이에게 과일간식 제공
#42 - 자동차 배출가스 부품 결함시 차량 교체, 환불, 재매입 조치명령 및 과징금 부과율, 상한액 상향
#43 - 어린이 활동공간 환경안전관리 강화
#44 - 군 경력증명서 발급