Kepemimpinan Ala Curator Indonesia
)
***Secara umum, tidaklah sulit menemukan seorang pemimpin, sepeti pimpinan perusahaan, pimpinan di sekolahan, pimpinan di madrasah atau pesantren dan lain sebagainya. Dan secara khusus memang setiap kita adalah memang sudah dilabeli dengan pemimpin, yah paling tidak pemimpin untuk keluarga atau pemimpin bagi diri kita sendiri. Memimpin dan bekerja sendiri dengan harus mengelola anak buah ternyata sangat berbeda dan memerlukan keahlian khusus yang tidak bisa didapatkan begitu saja.
Untuk menjadi figur sejati sebagai seorang pemimpin secara notabene, cendrung diperlukan waktu untuk menyesuaikan diri, baik dengan bawahan lebih-lebih dengan lingkungan. Begitu pula dengan kemauan untuk belajar. Bagi anda yang baru saja naik jabatan atau mempunyai anak buah untuk pertama kalinya, wajib tau kiat apa saja yang diperlukan untuk menjadi pemimpin pemula. Penasaran? Mari ikuti tips berikut
)
***Ada beberapa perubahan yang terlihat ketika seseorang lagi berada di atas tampuk kepimimpinan. Menjadi seorang pemimpin akan membuat seseorang menjadi pusat perhatian baik dari bawahan, dari teman serta kerabat maupun rekanan kerja atau klien. Oleh karena itu menjadi seorang pemimpin harus senantiasa memiliki personal brand yang positif untuk menjadi contoh bagi orang lain. Ini tentu saja sangat penting demi kelangsungan kepemimpinan anda
Bagi seorang pemimpin yang tidak mempunhai hal tersebut, jangan pernah sekalipun mengharapkan sikap profesional dan dedikasi dari bawahan. Oleh karena itu, jadilah seorang pemimpin yang dapat menjadi inspirasi bagi siapa saja yang mengenalnya untuk menjadi lebih baik. Seorang yang bisa memotivasi bawahan, memberikan semangat baik secara moral maupun spiritual serta mampu tampil disaat yang lain membutuhkannya
Ketokohan dan kepemimpinan seperti ini dapat saya contohkan seperti kepemimpinan dua curator bijak indonesia @levycore dan @aiqabrago ini tentu saja menurut versi awam saya. Sejauh eksistensi saya selama hampir setahunan bergabung dalam media steemit dan komunitas steemit indonesia amat banyak sisi kebaikan yang bisa saya dapatkan. Mulai dari memotivasi, menginspirasi, mengayomi, mengajak dan bahkan mengarahkan
)
)
)
)Perjuangan serta pengorbanan seorang @levycore bukan lagi menjadi sebuah rahasia umum, dan bahkan jauh-jauh hari sebelum platform steemit ini merambah pelosok indonesia, mareka dengan susah payah dan dengan suka dukanya memperjuangkan platform ini demi kemaslahatan banyak orang seperti yang sama-sama kita rasakan saat ini. Ini penting untuk diketahui, apalagi bagi para pendatang baru yang mungkin belum begitu mengetahui sosok curator indonesia bg @levycore dan @aigabrago
Dan bagi anda yang ingin mengetahui lebih jauh tentang dua figur pimpinan curator bijak kita boleh melihat dan langssung ke linknya, dan saya pikir cukup beralasan unguk mengetahui sosok pemimpin kita di komunitas steemit indonesia, sebagai salah satu komunitas pemersatu antar stemian dari berbagai wilayah di propinsi indonesia https://steemit.com/@levycore
Tidak sampai disitu, seorang pemimpin dapat melakukan pendekatan personal kepada bawahannya untuk mengenal karakteristik dan perkembangan anak didiknya. Dengan begitu, ia dapat meningkatkan kepercayaan dan dedikasi mereka terhadap pemimpin dan juga perusahaan, demikianlah yang dapat saya uraikan pada kesempatan kali ini, semoga bermamfaat
)
)
Congratulations! This post has been upvoted from the communal account, @minnowsupport, by aris from the Minnow Support Project. It's a witness project run by aggroed, ausbitbank, teamsteem, someguy123, neoxian, followbtcnews, and netuoso. The goal is to help Steemit grow by supporting Minnows. Please find us at the Peace, Abundance, and Liberty Network (PALnet) Discord Channel. It's a completely public and open space to all members of the Steemit community who voluntarily choose to be there.
If you would like to delegate to the Minnow Support Project you can do so by clicking on the following links: 50SP, 100SP, 250SP, 500SP, 1000SP, 5000SP.
Be sure to leave at least 50SP undelegated on your account.