10 युक्तियाँ स्रोत और किराया करने के लिए सर्वश्रेष्ठ फ्रीलांसरों ऑनलाइन

नमस्कार दोस्तों

मैं आपको साधारण शब्दों में 10 युक्तियां बताने वाला
दोस्तों आप लोगों को इस पोस्ट कर टाइटल समझ में नहीं आया होगा. मैं इसके बारे में आपको समझाता हूं.

उत्पादकता बढ़ाने में मदद करने के लिए एक कुशल फ्रीलांसर के साथ अपनी टीम को बढ़ाने के लिए तैयार हैं? चाहे आप एक त्वरित परियोजना के लिए एक फ्रीलांसर को शामिल कर रहे हों या एक लंबी अवधि के लिए उन्हें लाने के लिए देख रहे हों, यहाँ कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करने में मदद करने के लिए आप एक फ्रीलांसर को ढूंढने और किराए पर लेने के लिए तैयार हैं जो आपकी परियोजना के लिए सही फिट हैं।

1. आपको यह क्यों पसंद है कि आप उन्हें पढ़ रहे हैं और आपके लिए उन्हें क्या पसंद है।

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह स्पष्ट विचार रखें कि आपको क्या करना चाहिए। यहां तक ​​कि किसी भी चर्चा में प्रवेश करने से पहले, जितना संभव हो उतना विस्तार से बताएं कि आप उन्हें किसके लिए संलग्न कर रहे हैं- डिलिवरेबल्स, टाइमलाइन और भुगतान अनुसूची सहित। यह आपके और फ्रीलांसर दोनों के लिए मददगार है क्योंकि

परियोजना और कौशल को जानना एक फ्रीलांसर को यह निर्धारित करने में मदद करता है कि वे एक अच्छे फिट हैं या नहीं।

अपने लक्ष्यों और डिलिवरेबल्स के बारे में जानकर आप यह उम्मीद करते हैं कि फ्रीलांसर आपकी कंपनी के साथ किस तरह से सहयोग करेगा और आपको एक-दूसरे का समय बर्बाद किए बिना शुरू करने में मदद करेगा।
लेकिन विवरणों से दूर न हों। उन उच्च-स्तरीय लक्ष्यों को लिखें जिन्हें आप फ्रीलान्स की मदद से पूरा करना चाहते हैं, लेकिन अधिक दानेदार चीजों को शामिल करें, जैसे कि आप आराम से सौंपने के लिए क्या कर रहे हैं, उन्हें किससे मिलना होगा, किसी भी सिस्टम और दस्तावेजों की उन्हें आवश्यकता है और कैसे तैयार कार्य को संगठन के भीतर समन्वित किया जाएगा।

1. क्रॉप के निर्माण के लिए एक STOBAR जॉब पोस्ट को लिखें।

फ्रीलांसर उन परियोजनाओं को चुनने और चुनने के लिए स्वतंत्र हैं जो उन्हें अपील करते हैं और यह दोनों अच्छी तरह से भुगतान करेंगे और उन्हें अपने पोर्टफोलियो को आगे बढ़ाने में मदद करेंगे। इसका अर्थ है कि आप अंततः सर्वश्रेष्ठ फ्रीलांसरों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, और अपनी प्रतिस्पर्धा पर पैर रखने का सबसे अच्छा तरीका एक उत्कृष्ट नौकरी पोस्ट के साथ है। एक आकर्षक शीर्षक आज़माएं और अपनी परियोजना के बारे में प्रासंगिक विवरण शामिल करें (जैसे, कार्यक्रम, उपकरण या विशेषज्ञता के क्षेत्र जो आप खोज रहे हैं)।

एक महान नौकरी पोस्ट निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करेगा:

परिचय दें कि आप कौन हैं, आपका व्यवसाय, और आपके उद्देश्य।

फ्रीलांसर से सुझाव और इनपुट के लिए कमरे से बाहर निकलते समय काम के बारे में किसी भी प्रासंगिक सवाल का जवाब दें।

इसमें अधिक से अधिक विवरण शामिल हैं।

इंगित करता है कि क्या परियोजना निश्चित-मूल्य, प्रति घंटा या लंबी सगाई है।

कौशल की रूपरेखा और अनुभव परियोजना की आवश्यकता है।

1. मिश्रित भागीदारी, एसीसीओलेड्स, टेस्ट स्कोर, या बैजेस के लिए अत्यधिक उच्च फ्रीलांसरों को इंगित करने के लिए देखें।

ऑनलाइन पोर्टफोलियो और प्रोफाइल डिजिटल रिज्यूमे से अधिक हैं - वे यह देखने का मौका देते हैं कि एक फ्रीलांसर कितना शामिल और प्रतिबद्ध है। Upwork जैसा प्लेटफॉर्म कौशल के लिए आपकी खोज को फ़िल्टर करने में आसान बनाता है, जो भाषा बोली जाती है, स्थान, और दरें। प्रदर्शन की रेटिंग, प्रशंसापत्र और काम के उदाहरणों पर ध्यान दें।

ऐसे अन्य संकेत भी हैं कि वे अपनी कक्षा में सबसे ऊपर हैं: अपवर्क में टॉप रेटेड बैज, राइजिंग टैलेंट बैज जैसे प्रोफाइल बैज भी शामिल हैं, और फ्रीलांसर को इंगित करने के लिए हबस्पॉट बैज भी अपने या अपने क्षेत्र में एक विचारशील नेता है।

1. विभिन्न समय में फ्रीलांसरों एक प्रतिस्पर्धी लाभ प्रदान कर सकते हैं।

जब आप फ्रीलांसर प्रोफाइल की समीक्षा कर रहे हों, तो एक अलग टाइमज़ोन को अयोग्य नहीं होने दें। यदि आप ओवरलैपिंग घंटे के दौरान संचार के लिए एक प्रणाली का उपयोग करने में सक्षम हैं, तो जब आप सो रहे हैं तो काम कर रहे किसी व्यक्ति की वृद्धि हुई कवरेज हो सकती है। आप सॉफ्टवेयर को तेजी से पुन: व्यवस्थित कर सकते हैं, बग को संभाल सकते हैं या तेज क्रैश कर सकते हैं, और वास्तविक समय में ग्राहक सेवा पूछताछ का जवाब दे सकते हैं, जो एक प्रमुख प्रतिस्पर्धी लाभ दे सकता है।

1. आप किस लिए भुगतान करते हैं।

फ्रीलांसर को काम पर रखते समय सस्ते होने से बचें, क्योंकि उच्च दर का भुगतान करने का मतलब है कि आप बेहतर प्रतिभा प्राप्त कर रहे हैं। यह पता लगाना जटिल हो सकता है कि आप एक फ्रीलांसर का भुगतान करने के लिए क्या तैयार हैं, लेकिन बातचीत के लिए खुले रहें और बजट बनाते समय अपनी परियोजना की जटिलता पर भी विचार करें। आपकी परियोजना जितनी अधिक होगी, आप उतना अधिक खर्च करना चाहेंगे। कई मामलों में, उच्च दर का मतलब उच्च गुणवत्ता है।

1. मतों का उल्लंघन मत करो।

यदि आप जानते हैं कि आप अपनी परियोजना कब समाप्त करना चाहते हैं, तो इसे बंद न करें। यह आपके सपने के फ्रीलांसर को काम पर रखने या बहुत देर से पता लगाने के बीच अंतर हो सकता है कि उनके पास एक संघर्ष है और यह परियोजना नहीं ले सकता है।

इसके अलावा, उनके पास अन्य ग्राहक या परियोजनाएं नहीं हो सकती हैं जो उस संघर्ष पर जा रही हैं या उनकी उपलब्धता को वापस डायल कर सकती हैं। यह पूछें कि क्या आपकी समयरेखा उनके लिए यथार्थवादी है - और यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं तो किसी परियोजना के समय का आकलन करने में उनकी सहायता प्राप्त करना न भूलें।

1. अपनी व्यक्तिगत संपत्ति (आईपी) को प्राप्त करने के लिए योजना में एक योजना है।

अपने आईपी के बारे में चिंतित हैं? तुम अकेले नहीं हो। हालांकि, एक समय आएगा जब आपको अपने फ्रीलांसर को काम करने के लिए आवश्यक विवरण देने होंगे। विचारों पर चर्चा करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि विचारों को कॉपीराइट करने जैसी कोई बात नहीं है। अपवर्क सेवा अनुबंध की शर्तें प्रदान करता है जिसमें एक गोपनीयता खंड शामिल होता है, यदि आप उस तरह से निर्मित हैं या, आपके फ्रीलांसर ने एक गैर-प्रकटीकरण समझौते (एनडीए) पर हस्ताक्षर किए हैं।

1. फ्रीलांसर वीडियो इंटरव्यू देखें - लेकिन "फेस टू फेस" फील के लिए ट्राय वीडियो देखें।

एक बार जब आपके पास सभी प्रश्न होते हैं, तो आप अपने साक्षात्कार के सभी लॉजिस्टिक से लोहा लेना चाहते हैं। उस समय की पुष्टि करें, जिस चैनल पर आप मिल रहे हैं, सुनिश्चित करें कि आपकी पृष्ठभूमि और क्षेत्र पेशेवर दिखें, और यह जांच लें कि आपका माइक और वीडियो काम करता है।

एक नियम के रूप में, वीडियो साक्षात्कार एक फ्रीलांसर से "मिलने" के लिए बेहतर तरीका है और वास्तव में "उनके साथ काम करने के लिए" जैसा महसूस होता है। किसी के साथ आप सहज महसूस करते हैं जो अच्छे और महान काम के बीच अंतर हो सकता है।

1. ईवीएन अधिक जानकारी के लिए एक टेस्ट टेस्ट के साथ फ्रीलांसरों को प्राप्त करें।

अभी भी निश्चित नहीं है कि किस उम्मीदवार को चुनना है? यह देखने के लिए परीक्षण परियोजना का प्रयास करें कि चीजें कैसे जाती हैं। उम्मीदवारों के पास परियोजना के एक छोटे से टुकड़े से निपटने से आपको यह देखने में मदद मिलती है कि वे कैसे काम करते हैं और वे संचार और समयसीमा कैसे संभालते हैं।

1. एक प्रस्ताव तैयार करें, शर्तों पर सहमत हों, एक अनुबंध पर काम करें।

एक बार जब आप उस संपूर्ण फ्रीलांसर को ढूंढ लेते हैं, तो एक प्रस्ताव बनाने और गेंद को लुढ़कने का समय आ जाता है। अनुपालन संबंधी बातों को ध्यान में रखना मत भूलिए - एक फ्रीलांसर को काम पर रखना एक कर्मचारी को काम पर रखने से अलग है और इसका अपना कानूनी और भुगतान को ध्यान में रखने के लिए इनसाइड और आउटगोइंग है - संचार और भुगतान से - जिसकी आपको जानकारी नहीं होगी।

अनुबंध में, शामिल करना सुनिश्चित करें

फ्रीलांसर क्या काम देगा और कब करेगा

यदि परियोजना निश्चित-मूल्य या प्रति घंटा है

प्रति घंटा की दर

भुगतान कब और कैसे किया जाएगा

मील के पत्थर और उन्हें कब मिलना चाहिए

यह जानकारी आपको कैसी लगी निचे कमेंट करके मुझे बताएं
धन्यवाद
@pratapavin