LA GAMIFICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. OTRO LADO DE LA DIVERSION
Y ¿a quién no le gusta divertirse?, con la gamificación se puede lograr tornar lo aburrido y lo monótono, en algo entretenido y además aportar información para fortalecer un negocio. La razón es que cuando tenemos una motivación, nos planteamos un desafío, y si lo vencemos, liberamos en nuestro organismo una sustancia denominada dopamina, responsable de brindarnos sensación de bienestar.
Fuente: Pixabay
La manera más idónea de incorporar la gamificación en la empresa, es a través del componente tecnológico, bien sea a través de juegos o plataformas que permitan crear una interfase amigable entre los propietarios, trabajadores y los clientes finales, que alimenten una data para hacer estudios de mercados, atraer y mantener clientes, solicitar bienes y servicios de una manera más expedita, adquirir publicidad de los productos al publicar los usuarios en las redes sociales los resultados de los juegos; en definitiva fomentar la innovación abierta y la co-creación del valor, estableciendo una relación estrecha entre el producto y el servicio, de la mano de los principales actores y brindándole recompensas.
Grandes compañías ya han tenido sus experiencias como Nike, Nescafé, BBVA, inclusive me atrevo a nombrar a LEGO, que partiendo de una necesidad de espacio en su fábrica, para mostrar sus productos, construyó Legoland, que le permitió interactuar con los usuarios finales “jugando”, captar sus ideas para incluir mejoras y sin lugar a dudas incrementar sus ventas.
En definitiva, esta es una gran idea, para mejorar los negocios. Espero les sea útil la información.
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Elaborado por:
Alexandra Torres/@xandra79
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