ECTA - Plateforme pour les opportunités d'emploi globales

Dans le monde moderne, les personnes rencontrent de sérieux problèmes pour trouver du travail. Les employés talentueux ne peuvent pas trouver un emploi, parce que les grandes entreprises font confiance souvent ceux qui ont fait leurs preuves et ne pas essayer de trouver quelqu'un qui est plus avancé chez les personnes qui sont à la recherche d'un emploi. Mais maintenant, la situation peut changer radicalement - ECTA les développeurs de plates-formes décentralisées croient que leur projet permettra de simplifier la vie des gens qui essaient de trouver un emploi, ou vice versa, ils cherchent des employés talentueux pour leurs entreprises. Maintenant, vous ne devez pas perdre de temps pour voir un grand nombre de CV, de vérifier toutes les données mentionnées - ECTA plateforme décentralisée ouvre de nouvelles possibilités d'emploi. personnes talentueuses seront en mesure d'obtenir beaucoup d'applications sont possibles, et les directeurs des ressources humaines des grandes entreprises trouveront des employés, prêts à accomplir la tâche. L'intelligence artificielle, qui est l'outil principal de la plate-forme de l'ECTA, vous permettant de traiter rapidement les données des employés, rang, offrant aux entreprises une information complète et vérifiée pour simplifier le processus d'embauche d'un employé ayant les compétences nécessaires.

Les problèmes les plus pressants sont:

• La plupart des futurs diplômés ne peuvent pas trouver de bons emplois - les entreprises ne veulent pas contacter les nouveaux arrivants, faire confiance aux personnes non testées pour effectuer des tâches complexes. Ils vérifient les données pendant une longue période, voient les CV, ne font pas confiance aux jeunes spécialistes.

• Les systèmes traditionnels qui vous permettent de trouver du travail / des employés sont trop compliqués et trop lents. Nous devons passer beaucoup de temps à trouver une offre vraiment valable. Les employeurs ne regardent pas toujours tous les profils complètement - arrêtez leurs choix avant même de recevoir un CV d'une personne vraiment talentueuse.

• Il y a beaucoup de faux profils. Outre les diplômés talentueux qui veulent simplement trouver de bons emplois, il existe de véritables fraudeurs - ils essaient de trouver un emploi en utilisant de faux comptes dans les services populaires. Informations erronées fournies par l'entreprise - vous devrez alors faire appel à un spécialiste incompétent qui occupe la place de personnes talentueuses.

• Difficulté à trouver des talents. Souvent, les grandes entreprises n'essayent pas de détourner leur attention vers de petits pays, c'est-à-dire des professionnels souvent qualifiés, qui attendent des offres rentables.

Solution:

• Les développeurs de plates-formes décentralisées ECTA estiment qu'ils seront en mesure de créer un écosystème unique qui ouvre des opportunités mondiales pour les travailleurs et les employeurs. La nouvelle plateforme est une symbiose unique de plusieurs directions,

• Ressources humaines: les données de nombreux travailleurs talentueux qui souhaitent faire partie d'une grande entreprise seront collectées ici.

• Intelligence artificielle. Dans ce cas, le programme traitera toutes les informations, les gérera, créera des catalogues d’employés pour simplifier le processus de recherche pour les employeurs. Ceci est très facile et vous permet de sauver des personnes de temps supplémentaire.

• Blockchain: technologie moderne unique qui nous permet de découvrir de nouveaux aspects dans différents segments. Blockchain
  fournir une opportunité de protéger les utilisateurs de la plateforme contre les problèmes liés aux systèmes de fraude;]

Réseaux sociaux: la plupart des informations proviennent des employeurs et des employés qui essaient de trouver du travail. L'intelligence artificielle collectera toutes les données nécessaires et choisira l'offre la plus rentable. De plus, la plate-forme offrira la possibilité d'une interaction directe en utilisant le chat par défaut;

Opportunités hors plate-forme: vous ne perdez plus de temps à rechercher des professionnels capables d'effectuer cette tâche de la manière la plus efficace et la plus qualitative. Dans ce cas, les entrepreneurs pourront rapidement trouver eux-mêmes les offres les plus utiles, en tenant compte des spécifications de la tâche. Les indépendants sont également intéressés par la collaboration, ils ont la possibilité de recevoir des clients réguliers et d’augmenter considérablement leurs revenus. Dans certaines situations, les indépendants deviennent des employés de grandes entreprises.

Avantages d'une plateforme ECTA décentralisée
Il est important de mettre en évidence les principaux facteurs susceptibles d’attirer les investisseurs dans ce projet.

Cette plate-forme possède une interface utilisateur simple qui ne nécessite aucune connaissance ou expérience particulière.

Des moyens de communication internes permettant aux parties de communiquer directement lors des transactions;
Chaque transaction est effectuée de manière qualitative et transparente, ceci est garanti par l'utilisation de contrats intellectuels;

Intelligence artificielle possible - il n'y aura plus de problème pour trouver des offres utiles. Ce système analyse de manière indépendante les données sur les employés et les besoins des employeurs en choisissant des candidats idéaux pour l'exécution des tâches assignées;

Aucun intermédiaire ne reçoit de commissions substantielles. Les employés, comme les employeurs, ne paient qu'un faible pourcentage, en utilisant des jetons internes pour cela. Tous les fonds reçus sont utilisés pour développer d’autres plates-formes et encourager les participants;

Détection des arnaqueurs Système d'analyser soigneusement toutes les données fournies personne - ce qui vous permet d'identifier rapidement la fraude et les exclure de la plate-forme. Merci à cette approche, les employés peuvent compter sur un des entrepreneurs de bonne foi et les entreprises - aux employés qui sont prêts à exécuter les tâches assignées.

Comment la plate-forme fonctionne?

Pourquoi est-ce avantageux pour les employés?

Cela suffit à confirmer vos qualifications pour obtenir immédiatement un grand nombre d'offres rentables. Vous n'avez pas besoin d'envoyer un CV mis à jour régulièrement.
Pourquoi est-ce avantageux pour les entrepreneurs?
Il n'y a aucun risque à trouver des employés - tous les CV sont vérifiés par intelligence artificielle. Les entreprises auront la possibilité de trouver des employés vraiment talentueux.
Conclusions
Le projet ECTA est vraiment prometteur et prometteur, les développeurs cherchent aujourd'hui des investisseurs pour réaliser leur potentiel.

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Site Web: https://ecta.io/
WhitePaper: https://ecta.io/ECTA_Whitepaper.pdf
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L'auteur: yantiaryan
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