Selisih pendapat pasti akan selalu ada
Konflik di tempat kerja dapat diminimalkan dengan cara menghindari beberapa kesalahan saat berargumen. Selisih pendapat ini pasti akan selalu ada terutama saat sesi brainstorming atau tukar pendapat. Sebagai rekan kerja yang baik, kamu harus pintar memposisikan diri dalam situasi seperti ini.
Tenang, kamu tetap bisa vokal mempertahankan argumen kritismu dengan cara yang bijak dan tepat.
Dengan sangat beragamnya perspektif di dunia kerja, besar kemungkinan terjadi perselisihan dan perbedaan pendapat. Perselisihan ini salah satunya terjadi karena orang yang terlibat malah membahas isu atau solusi yang tak ada hubungannya dengan inti permasalahan.
Hal ini seharusnya tidak terjadi jika semua anggota dari awal diskusi sudah memiliki pemahaman yang sama dan batasan-batasan yang jelas. Anggota lain tentunya bisa saling mengingatkan dengan cara yang baik dan memaparkan alasan mengapa pendapat tersebut kurang relevan.
Kalau kamu memiliki masalah dengan seseorang di dalam timmu, selesaikanlah masalah tersebut secara langsung dan privat. Jangan bahas masalah di depan rekan kerja lain sebelum kamu membahas itu berdua dengan orang yang bersangkutan.
Ini akan membantumu untuk terhindar dari gosip, drama, dan argumen tidak penting di lingkungan kerja. Selain itu, cara yang satu ini juga akan menghindarkanmu dari bias dan subjektivitas. Sangat penting untuk memberi argumen dengan pandangan yang objektif.
Reputasimu juga tentunya akan memburuk di mata atasan ketika kamu tidak bisa menjaga relasi dengan tim dan bersikap profesional.