موظفي الإرشاد كمدربين محفزين ، ومعلمين ، ومنظمين ، وموفرين.

يتم تصنيفها كدور ، في حين يتم تصنيف دور عوامل التمديد كمحفزات ومستشارين على أنها لا تلعب دوراً. إن القيود التي يواجهها العاملون في مجال الإرشاد الزراعي في تنمية مجموعات المزارعين هي ترتيب جداول للاجتماعات مع مجموعة من المزارعين لأن عوامل الإرشاد تبلغ فقط شخص واحد ، وهي مناطق كبيرة تسبب للمدرس قضاء الكثير من الوقت في الرحلة ، ولا يمكن قبول جميع الحلول والاقتراحات من العاملين في مجال الإرشاد من قبل مجموعات المزارعين لأن غير معتادين على استخدام التكنولوجيا الجديد

ولا تزال مجموعات المزارعين متخلفة لأنهم لا يزالون يعتمدون على عوامل الإرشاد. ومن هذه النتائج ، يُتوقع أن يزيد موظفو الإرشاد الزراعي من مساهمتهم من خلال مساعدة المزارعين في حل المشاكل ، ومساعدة العملية في الميدان وربط المزارعين بمصادر التكنولوجيا.

by @cutputro