La importancia de ser un buen líder por @alanasteemit

Hablar de la figura de un líder y de ser o toparnos con un buen líder es un tema más reflexivo de lo que imaginamos, porque toca hacer introspección y las rutinas diarias nos mantienen en automático la mayor parte del tiempo, pero un día cualquiera puede surgir este tema, bien porque nos toca de primera mano o porque lo vemos reflejado en las historias de otras personas.

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En mi caso, el tema surgió organizando ideas con mis compañeros de Colombia Original, una parte tratando de entender el comportamiento del sistema donde todos estamos inmersos y la extrapolación de este en el mundo real, así que por Re o por Fa (como decía mi papá), el tema salió a flote y quise compartirlo con ustedes.

Por tal motivo, quiero empezar este escrito tratando de definir lo que es "un líder", ¡eso sí!, desde mi perspectiva y según mi experiencia de vida.

Así que no te extrañes si eres un líder y no te habías percatado o te has topado con más de uno pero no lo habías identificado como tal.

La docencia me ha permitido explicar con facilidad partiendo de lo que no se es, y en función de esto quiero aclarar que los líderes no son roles practicables sólo para políticos, gente adinerada o usuarios con gran poder de voto, eso es otra cosa jejejeje.

Un líder es una persona que de manera consciente o inconsciente deja huella en otros a tal punto que pudiera servir de ejemplo, de motivación y de catalizador para que otras personas saquen su mejor potencial con la idea de ser similar a aquel líder.

Fíjense que he hablado de "líder inconsciente" porque eso es algo innato en la persona, no se propone serlo pero igual sale a flote, inclusive podemos encontrar muchas personas que sin querer serlo nunca pasan desapercibidos y de allí la frase "brillan con luz propia".

Para mi, en lo personal, los mejores líderes que he conocido son los que surgen sin querer serlo, simplemente son como son y lo demás llega por añaduría, si no me creen vean el ejemplo de Jesucristo, Buda, Gandhi, Mandela, María Magdalena, la madre Teresa de Calcuta, personajes que sin buscarlo lograron y dejaron huellas en los demás, partiendo del ejemplo y por supuesto de la humildad.

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¿Se imaginan a Jesucristo echando en cara a otros que él era lo mejor de lo mejor por ser el único hombre verdadero?, ¿a Buda diciendo que él era un niño adinerado y su destino era triunfar?, ¿o a la madre Teresa de Calcuta diciendo que se calaría a los pobres y más necesitados para ser ícono femenino?, ¿a Mandela decir que gastaría buena parte de su vida siendo encarcelado para convertirse en leyenda?, ¿inclusive a María Magdalena promoviendo la fe en función de crear un club feminista por la represión del género?

Por el contrario, fueron personajes que tuvieron muy bien definido su propósito y misión de vida en el que sin duda alguna el único matiz de individualidad que tuvieron fue su crecimiento personal, de adentro para afuera, todo lo demás fue movido por el bien común.

Y dicho esto, siguen las reflexiones, si usted se encuentra a un "supuesto líder" que bien sea porque asume un rol de líder, porque está en el poder o porque tiene una gran capacidad de voto que no tiene la capacidad de pensar sino en sí mismo, pues lamentablemente sólo recogerá migajas de esa persona, también tendrá la posibilidad de ver florecer un nutrido ego que lo hará sentir que usted está totalmente equivocado y que él o ella tiene las razones suficientes para opinar sin importarle un bledo como usted pueda sentirse.

¡Entonces!, anote en su diario: las personas que no tienen la capacidad de pensar en el impacto o afectación que pueden causar sus palabras, actos y decisiones en los demás no podrán llegar a ser buenos líderes.

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De allí sólo podrá desarrollarse un futuro dictador, un resentido social, un "supuesto líder" autocrático, un inmaduro emocional.

Resumiendo hasta ahora y seleccionando entre todo lo dicho, entre personajes, ejemplo de lo que es y no es un líder, podemos identificar varias características presentes, entonces, un buen líder tendrá:

• Capacidad de medir el impacto que causará en otros.
• Humildad
• Practicará la introspección y auto-evaluación.
• Buscará el bien común.
• Su campaña (consciente o inconsciente) se verá reflejado en que da el ejemplo (de buen ejemplo por supuesto)
• Tendrá el talento para aflorar el potencial de otros sin miedo a parecer o quedar como menos.
• Será maduro emocionalmente.

Cada una de estas características deberán estar sinceramente presentes entre lo que se dice y lo que se hace, y esto dará pie a otra gran característica "la Coherencia", no es lo mismo decir que se ama a alguien y no demostrarlo, no es lo mismo decir que se entiende a alguien si no se es empático, no es lo mismo decir que se es líder si no se cree en la sinergia y el trabajo coordinado y en equipo.

Por tanto, una persona individualista, egocéntrica y egoísta sólo deja ver su inmadurez, su baja autoestima y su miedo a ser herido y estas características no van con un buen líder.

A todas estas, el mensaje que quiero dejar es que el dinero va y viene, el poder también, la capacidad de tener no es nada si no es acompañada de la capacidad de ser y compartir. Si has conocido a alguien que ha dejado huellas positivas en ti aun si no tiene un buen cargo, una buena casa, una billetera abultada no desaproveches la oportunidad de aprender de esa persona.

Los verdaderos líderes no se promocionan, su ejemplo habla por sí solos, si te encuentras a alguien con talento pero sólo lo utiliza para sí mismo no estarás encontrando a un verdadero líder, porque el talento y el conocimiento es como el agua de un río, debe correr y fluir, si dejas el agua estancada llegará un momento que no podrá usarse y mientras más agua dejas correr por el caudal pues más agua recibirás en ella. Eso aplica para la sabiduría, el conocimiento, el dinero, el amor, la misma vida, porque cada una de ellas es energía.

En algún momento de nuestras vidas, deberemos asumir el liderazgo de algo y debemos aprender a entendernos a nosotros y a los demás, bien sea por algún cargo profesional que ocupemos, porque somos padres, porque debemos sacar adelante un proyecto, porque formamos parte de un equipo, porque debemos guiar a personas, porque debamos ayudar a la reconstrucción de un país, entre otros.

Y ya para finalizar, quiero agradecer a Dios la oportunidad de trabajar en conjunto y en equipo con mis compañeros @nahela, @josevas217, @arnoldog25, @chucho27, @franyeligonzalez y @marpa. No hay nada más interesante que trabajar en equipo porque cada cabeza es un mundo y la fusión de muchos mundos puede dar algo glorioso si se crea un nuevo mundo, con un sólo objetivo en común y que este vaya de la mano con el bien de todos.

¡Gracias!

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