Me encanto esta dinamica, pienso que un lider al ser humilde y reconocer sus debilidades fortalece la asertividad, la honestidad y la humildad, así como la capacidad de escuchar, ayuda a reforzar las relaciones y a construir lazos más fuertes.
En resumen, para saber si estoy siendo lo suficientemente humilde con mi gente debo tener conciencia profunda de mis habilidades pero sobre todo la capacidad de reconocer mis deficiencias, errores y limitaciones, esto permitirá la apertura a nuevas ideas y sugerencias valorando la contribución de todos en pro de un objetivo común.
Éste comportamiento genera más respeto y consigue que los empleados sean más comprometidos, generando mayor compenetración con el equipo de trabajo, donde prevalece el respeto.

Invito a @riveradc @veruskav @alicargofer a animarse en participar.

anexo el link de mi piblicacion https://steemit.com/hive-133716/@tremaria/concurso-espacio-gerencial-28o-entrega-el-lider-debe-ser-humilde-18-steem-en-premios-por-fjjrg-en-steem-sri-lanka