အဆင့္

အဆင့္

လူတြင့္အဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိသည္။ အခ်ိဳ႔က အဆင့္ကို ဂုဏ္ဓနႏွင့္တိုင္းတာသတ္မွတ္၏။ အခ်ိဳ႔က ပညာအရည္အခ်င္းႏွင့္သတ္မွတ္သည္။ အခ်ိဳ႔က ကိုယ္က်င့္တရား၊သီလ၊သမာဓိတ႔ိုျဖင့္တိုင္းတာၾကသည္။ ဂုဏ္ဓနႏွင့္တိုင္းတာၾကေသာနယ္ပယ္၌ ျပႆနာမ်ိဳးစံုေတြ႔ရသည္။ အေၾကာင္းမွာ ဓနဥစၥာတို႔မည္သည္။ အတက္အက်သေဘာရွိျပီး အခုခ်မ္းသာေနသူက အခုမြဲခ်င္မြဲသြားႏိုင္သည္။ အခု ဆင္းရဲေနသူကလည္း အခုခ်မ္း သာခ်င္ခ်မ္းသာလာႏိုင္သည္။ ထိုနည္းတူစြာ ကိုယ္က်င့္တရား၊သီလ၊သမာဓိနယ္ပယ္တြင္လည္း အခုအက်င့္သီလ ေကာင္းမြန္ေနသူက အခုေဖာက္ခ်င္ေဖာက္သြားႏိုင္သည္။ အခု လူဆိုးသူခိုးကလည္း ေနသူကလည္း အခုကၽြတ္ တမ္းဝင္ျပီး ေကာင္းမြန္လာႏိုင္ေသးသည္။
ပညာအရည္အခ်င္းလုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈစသည္ကိုမူ အလြယ္တကူမရရွိနိုင္ပါ။ အခုညံ့ေနသူက အခုခ်က္ ခ်င္းေတာ္မလာနိုင္သကဲ့သို႔ အခု ကၽြမ္းက်င္သူက အခုသံုးစားမရေအာင္ ညံ့ဖ်င္သြားႏိုင္ရန္ခက္ခဲပါမည္။ သို႔အ တြက္ ေတာ္တဲ့သူမ်ားက ေတာ္ေသာအဆင့္ေရာက္၍ ည့့ံေသာအဆင့္သို႔ေရာက္သည္မွာ သဘာဝက်သည္။ ကိုယ့္အဆင့္အတိုင္သာကိုေနရမည္။ သို႔ေသာ္လူ႔ဘဝတြင္ ကိုယ့္အဆင့္ကိုမသိေသာသူေတြအမ်ားၾကီးရွိသည္။ ကိုယ္မကၽြမ္းက်င္သည္ကို ကၽြမ္းက်င္သေယာင္ေနခ်င္သည္။ ကိုယ္မတတ္သည့္အဆင့္တြင္တက္ေနျပီးကိုယ့္ကို လူအမ်ား၏ ၾကည္ညိဳေလးစားမႈကိုခံယူျပီး ခယဝပ္တြားခံေနေစခ်င္ေသးသည္။
လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္ ဥပမာအားျဖင့္ မိဘခ်မ္းသာသျဖင့္ ကုမၸဏီေထာင္လိုက္သည္။ သားသမီးဆိုေတာ့ ကုမၸဏီတြင္ မနိမ့္ေသာရာထူးတစ္ခုေပးထားမည္။ အလုပ္ကိုစိတ္မဝင္စား၊မိဘအရွိန္အဝါျဖင့္ အာဏာပါဝါ ေတြျပ ေနမည္။တလြဲတစ္ေခ်ာ္ေတြလုပ္မည္။ အမွားေတြၾကဴးလြန္မိမည္။ ၾကာလာလွ်င္ သူ႔မိဘလုပ္ငန္းျပဳတ္သြားလိမ့္ မည္။ မိမိလုပ္ငန္းဆိုေတာ့ မိဘလုပ္သူကအျပဳတ္မခံ သူ႔သားသူ ျပန္ထိန္းသည္။ သို႔ေသာ္အစိုးရလုပ္ငန္းခြင္တြင္ အာဏာအလြဲသံုး၍ ထိုပုဂၢိဳလ္ႏွင့္ မထိုက္တန္ေသာ ရာထူးမ်ိဳးကိုေပးထားေသာအခါ သူ႔အထက္က ညႊန္ၾကား ခ်က္တစ္မ်ိဳးသူကတစ္မိ်ဳးျဖင့္ အထက္အမိန္႔ကို ဘာသာျပန္လြဲ၍ ခိုင္းေစမႈမ်ားၾကဴးလြန္လာေသာအခါ လက္ ေအာက္ လူေတြႏွင့္အဆင္မေျပျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္အလြဲအလြဲအမွားမွားမ်ားမ်ားစြာၾကံဳေတြ႔လာရျခင္းစေသာ ျပႆနာမ်ားေၾကာင့္ ထိုဌာနသည္တိုးတက္မလာေတာ့။ဌာနဆိုင္ရာအရႈံးမ်ားႏွင့္ရင္ဆိုင္လာရမည္။ သမၼတရံုးက ညႊန္ၾကားခ်က္ကို ဝန္ၾကီးဌာနကနားမလည္၊ ဝန္ၾကီးဌာနက ညႊန္ၾကားခ်က္ကို ညႊန္ၾကားေရးမွဴးေတြကနားမလည္၊ ညႊန္ၾကာေရးမွဴးေတြကေျပာေသာစကားကို ေအာက္ေျခကမသိ ျဖစ္လာျပီး ကိုထင္ရာေတြေရး၊ကိုယ္ထင္ရာေတြ လုပ္ၾကသည္ကို ပထမဦးဆံုးညႊန္ၾကားခဲ့သည့္ သမၼတရံုးကပါျပန္မစိစစ္ေသာအခါ လုပ္ငန္းတစ္ခုထေျမာက္ အေကာင္အထည္ေပၚမလာေတာ့ပါ။ (ဥပမာ E-Government)

ထိုကဲ့သို႔ပင္ လူနာကဆရာဝန္ကို နားလည္ေအာင္မေျပာႏိုင္၊ ဆရာဝန္က လူနာေျပာသည္ကို အဆံုးအ ထိနားမေထာင္ထင္သလိုကုခ်လိုက္ေသာအခါ နစ္နာသူက လူနာပါ။ ထို႔အတူဆရာကသင္ျပသည္ကို တပည့္က နားမလည္ တပည့္ကေမးသည္ကို ဆရာကတလြဲေျဖေနလွ်င္ အရာရာလြဲေခ်ာ္မႈေတြျဖစ္ေပၚ၍ ဘာတစ္ခုမွ အဆင္ေျပလာမည္မဟုတ္ပါ။ ထို႔ေၾကာင့္ အရပ္ရပ္ေသာဌာနမ်ား၊ႏိုင္ငံမ်ား တိုးတက္မလာပါက ဤမည္ေသာ စံႏွင့္သာတိုင္း တာတြက္ခ်က္ေပးႏိုင္ပါသည္။

နိဂံုးခ်ဳပ္အားျဖင့္ မိမိမကၽြမ္းက်င္ေသာေနရာ အဆင့္မ်ိဳးသို႔ အေၾကာင္းမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ မိမိေရာက္ရွိခဲ့ျပီး မိမိကတကယ္မတတ္ကၽြမ္း၍ အခက္အခဲျပႆနာမ်ားကို ေျဖရွင္းႏိုင္ျခင္းမရွိပဲ။ မိမိဌာနလည္းဆုတ္ယုတ္သည္ ထက္ ဆုတ္ယုတ္လာသည္ဆိုပါက အျမန္ဆံုးဖယ္ရွားေပး၍ သင့္ေတာ္သူ အရည္အခ်င္းအဆင့္မီသူကသာ ေဆာင္ရြက္ေစျခင္းျဖင့္ မိမိႏိုင္ငံ၊မိမိဌာနမ်ားတိုးတက္လာေစရန္ အက်ိဳးျပဳၾကပါေစေၾကာင္း အၾကံျပဳလိုက္ရပါ သည္။
ေရးသားသူ - မင္းစိုးႏိုင္
Msc 010
Photo- Google