Value Add ႏွင့္ semi skill, skill, expert, profectional အေၾကာင္း

Value Added ဆိုတဲ့စကားလံုးကို ၾကားဖူးတာၾကာခဲ့ပါျပီ။ အၾကမ္းဖ်င္းေတာ့နားလည္ခဲ့ပါ၏။မူတန္ဘိုးထက္ ေနာက္ထပ္တန္ဘိုးတစ္ခုထပ္ေပါင္းျခင္းဟု ထင္ပါသည္။ ဥပမာ ေက်ာက္စိမ္းအရိုင္းတံုး တစ္ခုကိုေရာင္းခ်၍ ရႏိုင္သည့္တန္ဘိုးထက္ ထိုေက်ာက္စိမ္းကို ေသြး၍ ပန္းပုရုပ္၊ လက္စြပ္၊ လက္ေကာက္၊ လည္ဆြဲအဆင္ တန္ဆာအျဖစ္ျပဳလုပ္လိုက္ေသာအခါ တန္ဘိုးတစ္ခုထပ္တက္လာျခင္းမ်ိဳးျဖစ္ပါသည္။ ေနာက္ဥပမာတစ္ခုျပ ရလွ်င္ ဆယ္တန္းေအာင္သည့္ လူတစ္ေယာက္၏တန္ဘိုးထက္၊ ဘြဲ႔ရသည့္လူ၏ တန္ဘိုးကျမင့္လာသည္။ ဘြဲ႔ရသူခ်င္းအတူတူ အင္ဂ်င္နီယာ၊ ဆရာဝန္ဘြဲ႔မ်ားကို တန္းဘိုးပိုျပန္သည္။ ထိုအျပင္ ဘြဲ႔တစ္ခု ထက္ပိုျပီး ဘြဲ႔ႏွစ္ခု၊ ဘြဲ႔ႏွစ္ခုထက္ပိုျပီးဘြဲ႔သံုးခု၊ ဘြဲ႔သံုးခုထက္ပိုျပီး ဘာသင္တန္း၊ညာသင္တန္းေတြတက္ထားျပီးသား ဆိုလွ်င္ပို၍ တန္ဘိုးၾကီးလာသည္။ ဤသည္ကိုပင္ Value Added ျပဳလုပ္သည္ဟုေခၚဆိုျခင္းျဖစ္ပါသည္။

သို႔ရာတြင္ ဝန္ထမ္းျဖစ္ေစ၊ သာမန္ျပင္ပအလုပ္သမားျဖစ္ေစ မိမိကိုယ္ကို Value Add ျပဳလုပ္ျခင္းထက္ ရာထူးလစာတို႔ကိုသာ တိုး၍လိုခ်င္တတ္ၾကပါသည္။ လစာမတိုး၍ ပြစိပြစိလုပ္ေနသူကို ေခၚ၍ ေမးျမန္း ၾကည့္ပါက မူလလုပ္ေနက်ထက္ပိုမိုမလုပ္လိုတတ္၊ ပိုမိုေလ့လာၾကျခင္းလည္းမေတြ႔ရတတ္ပါ။ လူတိုင္းကို ေတာ့မဆိုလိုေသာ္လည္း အမ်ားစုမွာထိုနည္းနွင္ႏွင္သာျဖစ္ပါသည္။ ရာထူးတိုးလိုၾကေသာ္လည္း တိုးလာ မည့္ရာထူးႏွင့္ထိုက္တန္ေအာင္ေလ့လာဖို႔ ကၽြမ္းက်င္ေအာင္ေလ့က်င့္ၾကဖို႔ထက္ ရာထူးတိုးစာေမးပြဲ အတြက္ သာ စာၾကည့္ရံုၾကည့္လိုၾကသူမ်ားသာ ရွိတတ္ၾကပါသည္။

ဝန္ထမ္းအမ်ားစုသည္ Skill worker, expert, profectional စသည္တို႔ထက္ semi skill worker ေတြသာ အမ်ားစုျဖစ္ေနၾကရာ ဆက္လက္ေလ့လာမႈျပဳရန္ အားထုတ္လိုသူနည္းပါးလွပါသည္။ ထို႔အတြက္ ဝန္ထမ္း အမ်ားစုအား Skill worker မ်ားျဖစ္လာေစရန္ပထမဦးဆံုးေလ့က်င့္ပညာသင္ေပးမႈမ်ားျပဳလုပ္သင့္ပါသည္။ expert ႏွင့္ profectional အဆင့္အထိေလ့လာေလ့က်င့္ သင္ယူမႈကိုမူ၎တို႔၏ သေဘာအတိုင္းသာျဖစ္ေစ ႏိုင္ပါသည္။ ဤေနရာတြင္ Skill worker, expert, profectional တို႔အားအနည္းငယ္ရွင္းျပပါမည္။ Skill worker အဆင့္ဆိုလွ်င္ မိမိအားေပးအပ္ေသာတာဝန္ကို ျပီးေျမာက္ေအာင္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္သူကၽြမ္းက်င္ အဆင့္ဝန္ထမ္းျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ expert ထက္ေတာ့ လိုအပ္ေသးသည့္သေဘာျဖစ္ပါသည္။ expert သည္ ကၽြမ္းက်င္မႈအတြက္ ျပည့္စံုသည္မွန္ေသာ္လည္း expert တြင္က်င့္ဝတ္မရွိပါ။ သူ၏ ကၽြမ္းက်င္မႈအား ဝယ္ယူလွ်င္ (ေငြရလွ်င္) လုပ္ေပးႏိုင္သည့္အဆင့္သေဘာျဖစ္ပါသည္။ ဝန္ထမ္းျဖစ္လွ်င္ လူၾကီးအားကိုးရ မည့္သူျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္လုပ္ခလစာ ပိုေပးသူ၊ ရာထူးတိုးေပးမည့္သူရွိပါက ထိုသူတို႔ထံတြင္ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္သြားတတ္ပါသည္။ profectional အဆင့္မွာမူ ကၽြမ္းက်င္ရံုမွ်မက က်င့္ဝတ္ပါရွိျပီး အလုပ္အပ္ လိုသူက သူ႔ကိုလိုက္ရွာေဖြေနရသည့္အဆင့္မ်ိဳးျဖစ္ပါသည္။ ဝန္ထမ္းျဖစ္ပါကလည္း ရာထူးေတာင္းစရာမလို လုပ္ငန္းရွိတိုင္းရွာေဖြရမည့္လူမ်ိဳးျဖစ္ပါသည္။ လုပ္သက္အေတြ႔အၾကံဳမ်ားအေရးမၾကီးေတာ့ပဲ။ သူေတာင္းဆို သည့္ရာထူးမ်ိဳးကို ရနိုင္သည့္ သေဘာအထိကၽြမ္းက်င္သူမ်ားျဖစ္ပါသည္။

ကၽြန္ေတာ္တင္ျပလိုသည္မွာ မိမိကိုယ္ကိုယ္ expert သို႔မဟုတ္ profectional အဆင့္က်ိဳးစား အားထုတ္ ထားသူမ်ားအတြက္ ရာထူးနဲ႔ေငြမွာ အေရးတၾကီးေျပာေနရမည့္မရွိေတာ့ပဲ။ ကိုယ္ေနာက္ကတစ္ေကာင္ ေကာင္ျပန္လိုက္ေနမည့္အရာမ်ားသာျဖစ္ပါေၾကာင္းတင္ျပအပ္ပါသည္။