谈谈好的激励模型的十个原则

Rams是德国的一位非常杰出的产品设计师，苹果公司及微信的创始人张小龙都很推崇Rams，Rams曾经总结过好的设计的十个原则。对许多设计师来说都非常收益。

Rams的设计原则让我想到了区块链经济激励模型的设计问题。

目前，关于区块链激励模式都处于探索和尝试阶段，也没有一个足够成熟完善的体系，这里也谈谈我眼里什么是好的激励模型的十个原则，以下仅代表个人观点。

第一个原则是好的激励模式，是一个有创意和创新的东西；

第二个原则是好的激励模式，是能够带动用户参与热情的；

第三个原则是好的激励模型是尽可能简单的；

第四个原则是好的激励模式，是容易理解的；

第五个原则好的激励模式是含蓄中庸，不高调的；

第六个原则是好的激励模型是公正且透明的；

第七个原则是好的激励模式是相对稳定的，不会朝令夕改；

第八个原则是好的激励模式，是价值贡献者得到相应回报的；

第九个原则是好的激励模式是让核心用户愿意持续参与的；

第十个原则是能让人忘记激励本身的。

PS：BTC的Pow就是一个极简而又最有效的激励模型，除此之外，并没有一个能与之相提并论的激励模型。在内容社交平台领域里，Steemit、以及Steem上的steemcoinpan、triplea、scotTube等都在进行着激励模型的实验，非常值得期待。