커뮤니케이션과 리더쉽. 개발자가 갖추기에는 쉽지않은 능력입니다. 꾸준한 자기 개발과 경험이 필요한데, 개발자 업무의 특성상 시간이 나지 않죠. 특히 유능한 개발자일 수록 업무가 쌓여만 갑니다. 대인관계가 좋은 시니어 개발자도 좋지만 전 개인적으로 자바 창시자인 제임스 고슬링 같은 은둔형 개발자를 좋아합니다. 한 분야의 최고 전문가가 되도록 노력하는 것도 좋다고 봅니다.
커뮤니케이션과 리더쉽. 개발자가 갖추기에는 쉽지않은 능력입니다. 꾸준한 자기 개발과 경험이 필요한데, 개발자 업무의 특성상 시간이 나지 않죠. 특히 유능한 개발자일 수록 업무가 쌓여만 갑니다. 대인관계가 좋은 시니어 개발자도 좋지만 전 개인적으로 자바 창시자인 제임스 고슬링 같은 은둔형 개발자를 좋아합니다. 한 분야의 최고 전문가가 되도록 노력하는 것도 좋다고 봅니다.
전문가의 기준이 무엇인지도 사실 모호하지만, 여전히 한분야의 전문가가 된다는것에 큰 버거움을 느낍니다. 나름 선택한 저의 전문 분야인 C++ 백엔드쪽으로 깊게 판다고 파면서 십년도넘게 일했는데, 어떤 기회로 (스타트업 조인) 그 분야를 벗어나서 바라보니 얼마나 협소한 우물에 같혀 있었는지 한눈에 보이더라구요. ^^ 우선 스팩트럼을 최대한 넓히고 다시 한분야를 파봐야겠습니다. 감사합니다 ^^