Seharusnya ketika seleksi karyawan pertama kali, masalah motivasi ini termasuk variabel penting yang menjadi pertimbangan. Jangan hanya karena ada rekomendasi dari pihak tertentu, karyawan langsung diterima mesk motivasi dan kemampuan rendah. Akhirnya, kinerja perusahaan yang menjadi taruhan @midiagam.